航运公司若没有为船员购买工伤保障，那么《船东保障和赔偿责任险》(简称：保赔险)与雇主责任保障的组合产品，是能够帮助航运公司抵御船员工伤风险的绝佳替补，该组合产品成本投入低，但在很多保障功能上甚至优于工伤保障。
保赔险关于船员人身伤害保障承保条件：“包括保障船舶船员的人身伤亡、疾病的损害或赔偿的责任以及由此伤亡或疾病所发生的合理的医药、住院或丧葬费用”，解读保赔险+雇主责任保障的三大优势(效果图详见附件1)：
1. 保赔险承担船员疾病医药费的赔偿，是工伤保障和其他雇主责任保障所不具备的特质。
2. 保赔险承担船员人身伤害法定的赔偿责任，就是说工伤保障责任项下的医药费、误工费、护理费、生活费、伤残等级赔偿、工亡赔偿、赡养费等法定赔偿费用，在保单约定的限额内，均可以全面覆盖。相比工伤保障基金不支持误工费、一次性伤残就业补偿金(5–6级伤残津贴)的赔偿，保赔险承保功能更周全。
3. 社保补充的雇主责任保障(见附件2)对工伤员工的误工费、一次性伤残就业补偿金进行补偿性赔偿，很好地弥补高等级伤残事故保赔险限额的不足。同时，能够支持船东所需向工亡职工家属支付的超出法定责任的实际赔偿费用(超赔)，且保障受益人是船东而非职工家属。对于帮助船东妥善处理职工工亡事故，维护企业正常生产秩序和稳定，提升企业凝聚力等各方面都有十分重要的战略意义!
